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職涯再造指南
從不確定與迷惘中畢業
緯育 TibaMe 與你分享「職涯再造指南」,陪著你一起認識自己、自我升級、自我實現, 解除你對職涯發展的種種不安與疑惑,重新思考工作的意義與價值。
透過四個「職涯探索」階段, 與你建構健康的工作觀、產生積極的工作動力,一起創造正向的職涯人生!
01|基本素養X心態建立
人生從學校出發、進入職場就業,從基本的知識與能力建構,培養各層次的技能。讓所學的知識與能力,成為存在你身上「帶得走的技能」。與工作表現最相關的正是「挫折經驗」,不只追求名校的頭銜,在職場上比起學歷,更重要的是解決問題的能力。唯有不斷學習,才能抓住機會,提升你的市場價值。
02|領導自己X自我實現
引導別人前,先引導自己,提升的第二階段是做好自我管理。擁有自立、自律、自我領導,才能昂然而立。人雖然不能準確預測未來,但能創造「想前進的方向」。要重視的不是在被賦予的角色中成長,而是如何讓潛力對周圍產生影響,只有真正「自我實現」的人,才能夠創造新價值,不會害怕被取代。
03|專業成長
從「不會」到「學會」、不斷的練習,才能在過程中獲得精神上的提升。從廣度、深度、高度來累積自己的專業能力,如:考取證照、研究知識、改善專案。認真投入後,回顧學習歷程會發現,成長的種子處處皆是。當你學會新方法或新技術,會產生「想變得更好」的動機,如此能造就「更卓越的工作成果」。
03|跨域創新
選擇成為專一且突出的專精人才,或是具有多面向能力的人才。期許自己的學習觸角延伸到本業之外,為自己創造新價值。
凡事要有「初學者的心態」,不侷限在業界狹隘的思維,勇於發揮想像力,才能在成為跨域創新人才後,以更寬廣的視野使用新技能。
04|領導他人X發揮影響
不論什麼職位或年資,領導力是每個人都應該具備的技能。在工作中努力嘗試改變,正是具有領導力的證明,同時也產生能讓人信服的影響力。
試著創造「自己想看見的世界」,在心中設定明確的願景與對未來的想像,能成為領導時代的人才!
職涯地圖
・學無止境・
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EVENTS
社群活動
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職涯Lab
每次的職涯挑戰,都成為我鍛鍊自己的機會
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TibaMe將化身「職涯賦能教練」帶領你成長,破解你「不知道做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境。緯育的行銷經理 Julia 有著近20年的行銷工作經歷,累積超過數百場簡報提案與專案管理。她把工作歷程轉為職涯資本,提升她的多元專業力,將與你聊聊,如何把每次的任務與挑戰,都內化成為新能力的自我鍛鍊。
8/2(二)20:00
ORGANIZER
主辦單位
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由全球最大資通訊集團之一的緯創資通股份有限公司(Wistron)於2015年1月正式成立緯育;
因應未來數位學習潮流,打造雲端數位學習系統服務,積極開創新興科技教育服務領域。
以雲端科技服務為本,優化人才培育為使命,積極發展數位教育創新商業模式,打造全球化的終身學習服務,
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